Source : https://www.aflore.fr/expertises/recrutement-rh · Mis à jour le 30 octobre 2026 Recrutement et RH [En bref](https://www.aflore.fr/expertises/recrutement-rh#zoom) [Ce que nous faisons](https://www.aflore.fr/expertises/recrutement-rh#offres) [Exemples](https://www.aflore.fr/expertises/recrutement-rh#exemples) [Parlons-en](https://www.aflore.fr/expertises/recrutement-rh#contact) Expertises # Recrutement et RH Annonces, documents, réponses aux questions : la gestion RH déborde vite dans une PME. Nous allégeons la paperasse avec l'IA, et les décisions sur les personnes restent humaines. [Prendre rendez-vous](https://www.aflore.fr/contact) ## En bref 43,8 % des projets de recrutement sont jugés difficiles par les employeurs en 2026 Source : [France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre 2026](https://www.francetravail.org/accueil/actualites/2026/enquete-bmo-2026-france-travail-deploie-sa-strategie-sectorielle-face-a-pres-de-2-3-millions-de-projets-de-recrutement.html), avril 2026 2 sur 3 des recrutements prévus en 2026 se feront dans les TPE et PME Source : [France Travail, même enquête](https://www.francetravail.org/accueil/actualites/2026/enquete-bmo-2026-france-travail-deploie-sa-strategie-sectorielle-face-a-pres-de-2-3-millions-de-projets-de-recrutement.html), avril 2026 ## Ce que nous faisons ### La paperasse RH allégée Annonces rédigées, documents d'arrivée préparés, rappels envoyés. Un agent s'en charge, vous relisez. [En savoir plus](https://www.aflore.fr/conception) ### Un assistant pour l'arrivée des nouveaux Il répond aux questions des nouveaux salariés à partir de vos règles internes, en citant ses sources. [En savoir plus](https://www.aflore.fr/conception) ### Le cadre de l'AI Act L'IA appliquée au recrutement est classée à haut risque par le règlement européen. Nous vous aidons à savoir ce qui est permis. [En savoir plus](https://www.aflore.fr/conseil) Nous ne proposons pas de tri automatique des candidatures : le choix des candidats reste fait par une personne. ## Exemples de missions types Des exemples pour illustrer ce que nous faisons : ce ne sont pas des cas clients. Exemple de mission type ### Une PME qui recrute sans service RH Point de départ Le dirigeant rédige les annonces le soir et répond à chaque candidat à la main. Ce que nous faisons Annonces rédigées à partir de la fiche de poste, accusés de réception préparés. Ce que vous obtenez Des annonces prêtes à publier et des réponses à valider. Exemple de mission type ### Des arrivées mal préparées Point de départ Chaque nouveau salarié pose les mêmes questions sur les congés, les outils et les horaires. Ce que nous faisons Assistant branché sur le règlement intérieur et les procédures, qui cite toujours sa source. Ce que vous obtenez Un assistant d'accueil et un livret d'arrivée à jour. Exemple de mission type ### Une entreprise qui veut utiliser l'IA pour recruter Point de départ Un outil promet de classer les CV automatiquement. Ce que nous faisons Lecture de l'outil au regard de l'AI Act et du RGPD, et de ce qui est raisonnable pour une PME. Ce que vous obtenez Une note claire : ce qui est permis, ce qui ne l'est pas, ce qu'il faut documenter. ## Voir aussi [Automatisation et employés IA](https://www.aflore.fr/expertises/automatisation-employes-ia) [Formation des équipes à l'IA](https://www.aflore.fr/expertises/formation-ia) [Stratégie et transformation IA](https://www.aflore.fr/expertises/strategie-transformation-ia) [Cabinets et services aux entreprises](https://www.aflore.fr/secteurs/cabinets-services) [Les employés IA](https://www.aflore.fr/employes-ia#catalogue) [Diagnostic gratuit](https://www.aflore.fr/diagnostic) ## Parlons de votre cas. 30 minutes, sans engagement. Ou commencez par le test gratuit. [Prendre rendez-vous](https://www.aflore.fr/contact) [Diagnostic gratuit](https://www.aflore.fr/diagnostic) Date de mise à jour : 30 octobre 2026 · [Voir cette page comme une IA la lit](https://www.aflore.fr/md/expertise-recrutement-rh.md)